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ホームページは会社設立時に作成をしていたのですが、名刺代わりでつくりました。

営業電話は結構かかってくるんですが、営業担当者の感じが良かったのと他社とは内容も違ったので話しだけでもと提案を聞きました。

提案を聞いて、これなら求人に対しても効果が見込めて、検索で上位に出すことも簡単に出来そうだと思い求人専用ホームページの導入を決めました。

打ち合わせに来てくれた担当も良かったですね。

会社の考えを親身に聞いてくれて、マニュアル的な提案ではなくて、的を得た提案をしてくれたのも良かったです。

更新や管理画面の見方も丁寧に教えていただき、パソコンが苦手な私でもスマートフォンから手軽に更新が出来るので頑張ろうと思いました。

更新を続けて２ヶ月位で検索で２ページ目に出てきてから応募が来るようになりました。

未経験者から経験者まで面接に来たんです。

求人専用ホームページだと弊社の思いが伝わるのか、経験者に関しては他社で管理職をしていた人材の採用が出来ました。

しかも採用した従業員から、ここは待遇がいいからと紹介での人材獲得にも繋がっています。

導入して大変満足しています。

運送業界はドライバー経験のない経営者も多く、現場よりも利益最優先の会社が多いのが現状です。

私自身ドライバー経験者として今でもOJTで現場に出て、一緒に汗水を流しています。

社員あっての会社なのでドライバーが働きやすく稼げる環境を大事にして運送業界を変えていければと考えています。